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國際原油跌至7月初低點國內油價或11月初下調國際原油近日步入熊市,紐約原油跌至3月來最低水平,佈倫特原油也連續7個工作日下滑。受此影響,雖然三地(辛塔、迪拜、佈倫特DTD)原油變化率10月已難跌破-4%調價紅線,成品油下跌無望,但11月10日之前下調窗口有望再度開啟。國際原油陰跌佈倫特7日跌掉8美元中國10月制造業采購經理人指數(PMI)升至三個月來高位,雖然數據仍在榮枯分水嶺下方,但上升趨勢對國際原油需求增加帶來希望。不過歐元區經濟數據疲軟,美國能源部能源信息署(EIA)24日公佈最新的能源產品庫存報告顯示,在截至10月19日的一周中,美國商品原油庫存增加瞭590萬桶,遠高於市場預期的170萬桶。歐美市場利空消息的疊加,抵銷瞭中國石油(601857,股吧)需求可能反彈對油價的支撐。國傢原油市場今日步入熊市。紐約原油和北海佈倫特原油連續走跌,紛創低點。據中新網能源頻道瞭解,截至10月24日,紐約原油已是第五天下跌,當日收盤結算價報每桶85.73美元,為7月初以來的最低點。與三地原油變化率聯系緊密的佈倫特原油,24日收盤價每桶107.85美元,經過7個交易日的連續走跌後,佈倫特原油已經累計下跌7.95美元。11月初油價下調窗口或打開陰跌的國際原油壓制下,三地原油變化率在18日起短暫反彈2天後,再度步入負向延展通道,據隆眾石化網監測數據顯示,截止10月24日三地變化率為-2.62%,較前一工作日下跌0.07%。金銀島分析師鄭曉銳表示,10月三地變化率突破-4%可能性不大,本月成品油下調暫無實現可能,若後期原油價格延續當前下調走勢,預計11月10日之前三地有望降至-4%,屆時下調窗口將再度打開。受原油下跌,三地原油變化率轉而向下影響,國內成品油市場觀望心態愈發濃厚,市場交易冷清,貿易商們在追逐著為數不多的有提貨意向客戶,期望加大銷售力度規避損失。據中宇資訊透露,截至10月24日,中宇資訊監測的國內26個主要城市中石油、中石化銷售公司汽柴油批發均價為:93#汽油9886元/噸,較前一工作日跌6元/噸;0#柴油8511元/噸,較前一工作日跌6元/噸。目前汽柴油均價低於批發到位均價分別為116、66元/噸。(中新網能源頻道)收入分配改革擬上漲企業退休人員等四類人收入醞釀多年的收入分配改革方案終於有瞭時間表。日前召開的國務院常務會議明確表示,本季度將會制定收入分配制度改革總體方案。中國勞動學會副會長兼薪酬專業委員會會長蘇海南接受專訪表示,方案遲遲未出臺,因多方看問題角度不一樣,難成共識。醞釀8年之久既得利益群體最難攻克記者:出臺收入分配改革方案的呼聲由來已久,歷經8年之久終於“始出來”,僅僅是因為一些特殊群體的阻撓嗎?蘇海南:方案遲遲未出臺的原因很多。最主要的是,收入分配必然涉及利益關系的重新調整,改革開放至今,不同領域、部門、行業和群體之間的收入提升、生活改善幅度參差不齊。在調整過程中,不同群體、不同領域受益或受損的程度不同,因此所持立場也不一樣。當然主要是由於改革方案出臺會對現行的利益關系進行調整,那些既得利益群體必然不滿意,成為方案出臺和實施的最大阻力。城鄉差距並非發展中的“通病”記者:城鄉收入差距加大,有觀點認為這是發展中必然會出現的情況,政府起不到多大作用,是這樣嗎?蘇海南:在由城鄉二元經濟向城鄉一體化經濟發展的過程中,一般確實會出現城鄉收入差距擴大,但這一差距並不一定會擴大到令人反感的程度。我們國傢在城鄉差距的控制方面應該做得更好一些,特別是不能讓城鄉差距擴大,更不能讓其無限制地繼續擴大。記者:目前我國的城鄉收入差距大概是多少?能量化嗎?蘇海南:近兩年來,通過改革和多方面工作,城鄉居民收入差距由3.3:1縮小到3.13:1,取得瞭一點成績,但城鄉居民收入差距仍然明顯偏高,與當前廣大老百姓期盼共同富裕的要求還有較大落差。有人以為政府幹預就等於是使用行政手段,其實並非如此,政府的職責是既要改革原來城鄉分割的不合理管理體制,開通農民增收和融入城鎮的通道;同時又要采取多種措施包括給農產品補貼等來提高農民收入。當然,完全靠政府補貼農產品來提高農民收入是不切實際的,但適當的補貼是合理的,也是必須的。“控高”阻力最大“提低”應是著力點記者:您之前說過,此前中央已經明確、社會已經基本形成共識的收入分配改革應是“提低、控高、擴中”。在您看來,這三點哪個最難?蘇海南:最難的當然是“控高”,也就是如何調節壟斷行業的高收入等方面。這部分也是改革的重點,但阻力最大,涉及到利益關系的重新調整,進而就涉及到深層次的經濟體制改革,需要標本兼治,逐步推進。比如一開始可以把點集中一些,把比較容易攻克的難點拿下,再推廣到其他難點。記者:對於“提低、控高、擴中”,您認為著力點應放在哪裡?蘇海南:“提低”的重點是提高農民、城鄉貧困居民、企業退休人員和低收入工薪勞動者這四部分低收入工薪勞動者的所得。首先需要進一步健全社會保障體系,尤其是城鄉居民各項社會保險制度的建立健全和各項標準的提高。其次,應繼續提高企業退休人員的待遇,爭取對現行養老保險“雙軌制”有所突破。另外,應合理適時地提高最低工資標準以及社會低保標準,同時建立並逐步健全勞動密集型行業低收入勞動者的工資增長機制和支付保障機制,並繼續抓好農民增收工作等。提高國企稅後利潤上繳比例記者:提到調節壟斷行業的高收入,這也是輿論比較關註的一點。蘇海南:調節壟斷行業的高收入,首先是應盡快打破壟斷,讓民間資本進入到一些應該也可以開放的領域,在經濟發展中形成更好的平等競爭,同時加大對壟斷行業占有國有資源的相關稅費征收,提高國有企業稅後利潤上繳比例,從源頭上調控壟斷行業的高收入來源。再就是真正落實總理溫傢寶多次提到的對壟斷行業實行工資總額、工資水平雙重調控的可操作措施。同時,要繼續抓好對部分企業高管的偏高、過高收入的調控,加大征收高收入社會群體的個人所得稅。記者:許多人都不願意提供真實收入信息,特別是來源不明的“灰色收入”。對於這部分應該怎麼做?蘇海南:當前制度外的東西比較多,這對收入分配關系的調整會形成很大沖擊,因此必須著力規范。首先需要盡可能瞭解各領域灰色收入的來源、途徑、水平和結構。其次,還需要把制度外的灰色收入納入到收入分配制度中來,使之公開化,並逐步實現規范化。另外,在一次分配、二次分配領域健全有關法律、經濟制度以及采取必要的行政手段,對收入分配進行全口徑的調控,可防止灰色收入的產生和發展。同時,要堅決打擊非法收入。還有一個重要方面,就是在調節財富分佈不公平上研究采取一些措施,這對於全面解決我國廣義分配領域存在的問題極為重要。(燕趙晚報)國考報名結束138萬人通過資格審查最熱職位"萬裡挑一"2013年度中國中央機關及其直屬機構考試錄用公務員報名24日結束。截至10月24日18時,共有138.3萬人通過資格審查,中公教育集團統計顯示,競爭最為激烈的職位已接近“萬裡挑一”。記者24日從國傢公務員局獲悉,還有14.3萬人正由招錄機關進行資格審查,整個資格審查工作將於10月26日18時結束。從已通過資格審查人員的情況看,報考中央機關及其省級直屬機構的共有32.5萬人,比去年增加9.4%,除少數報考特殊職位的人員外,絕大多數為具有2年以上基層工作經歷的人員;報考縣級以下職位的共有76.9萬人,其中應屆高校畢業生占57.7%。大學生村官等服務基層項目人員報名踴躍,有2.8萬名服務基層項目人員報考瞭定向招錄職位。審查合格人員中,本科以上學歷考生占94.8%,少數民族考生占8.6%。學科分佈比較廣泛,理工、管理、經濟、法律、文史哲專業報考人員較多。據初步統計,有109個招錄職位的報名比例超過1000:1。有132個職位無人報考或無人通過資格審查,這些職位大多數為艱苦邊遠地區職位或特殊專業職位。截至報名結束,“國傢統計局合川調查隊業務科室科員”職位報名錄用比達到9411:1,緊隨其後的“國傢統計局南川調查隊業務科室科員”職位報名錄用比為9175:1。中公教育集團考試專傢分析認為,從報考人數及報名錄用比來看,“國考”確實已經降溫。隨著公務員考試發展日漸成熟,考生報考也更趨理性。未來幾年,國傢公務員考試報名人數可能出現下降,但幅度不會很大,實際平均競爭比將穩定在40:1至50:1之間。數據顯示,2010年是“國考”熱度的頂峰,按照報名總人數與招錄人數之比計算,平均競爭比為93:1。2013年度“國考”平均競爭比約為66:1,無人報考職位132個。由於今年招錄職位和人數都有大幅度提高,競爭激烈程度大大降低。(新華網)

國內油價或再迎下調窗口 四類人群收入有望提高國考最熱職位延續 萬裡挑一

新聞來源http://news.hexun.com/2012-10-25/147201676.html
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許志成

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